International Recruitment Agent

International Recruiter bij TPS: Fulltime
Locatie:  Breda

TPS Algemeen

Als uitzendorganisatie is het van groot belang om een continue instroom van technici te realiseren en deze weten te binden en boeien voor de lange termijn. Om deze reden is TPS op zoek naar een (jr.) International Recruiter met affiniteit en ambitie om een eigen poel op te bouwen van technici en met deze technici de lange termijn commitment weet te realiseren. Het continu onderhouden van contacten met de technici speelt hierin een belangrijke rol.

TPS is een uitzendbureau op het gebied van uitvoerend technisch personeel met net even een andere insteek dan andere bureaus. We focussen ons met name op de directe werving en selectie van technici uit Europa. Bij vraag naar personeel in Nederland (en de rest van de wereld) zetten we onze technici in op deze projecten.

We zijn actief in de sectoren Maritiem, Industrie, Utiliteit en Woningbouw.

Jouw toekomst bij TPS

Werken bij TPS is werken bij een groeiende organisatie, met een uniek internationaal concept, waar legio kansen liggen om je te ontwikkelen. Ben je nieuw op de arbeidsmarkt en/of heb je geen ervaring met recruitment? Geen probleem! In de eerste periode zal TPS samen met jou de opleidingsmogelijkheden doornemen die bij kunnen dragen aan jouw vaardigheden op het gebied van gesprekstechnieken, timemanagement, technische werkzaamheden van ons personeel en internationale commercie.

Functieomschrijving 

Als International Recruiter bij TPS heb je een veelomvattende taak. Binnen een groeiende organisatie is het van groot belang dat iemand vanuit een progressieve houding initiatief neemt om de werving en selectie op zich te nemen. Je krijgt te maken met het zoeken naar personeel met ervaring in de techniek of woningbouw, het opbouwen van een netwerk daaromheen en het afstemmen van de samenwerking met potentiële nieuwe werknemers, en alles wat daar verder bij komt kijken. Naast het actief werven en selecteren speelt ook het binden en boeien van het personeel een belangrijke rol binnen je werkzaamheden. Kwalitatieve service bieden in het kader van goed werkgeverschap door continu contact te onderhouden, projecten te bezoeken en langs te gaan bij personeel in de huisvesting zorgt daar voor. Vanuit jouw commerciële inslag ga jij gedreven aan de slag om doelstellingen omtrent nieuwe beschikbare technici te gaan halen. Kortom: veel belminuten, kwalitatief inventariseren en overtuigen om zo de organisatie te helpen groeien. En uiteraard helpen we je hierbij! 

Werken bij TPS is werken bij een groeiende en jonge organisatie, met een uniek internationaal concept, waar legio kansen liggen om je te ontwikkelen. Ben je nieuw op de arbeidsmarkt en/of heb je geen ervaring met recruitment? Geen probleem! In de eerste periode zal TPS samen met jou de opleidingsmogelijkheden doornemen die bij kunnen dragen aan jouw vaardigheden op het gebied van gesprekstechnieken, timemanagement, technische werkzaamheden van ons personeel en internationale commercie.

De belangrijkste taken zijn:

  • Het zoeken naar, en selecteren van, nieuwe internationale technische krachten, in heel Europa. Alsmede het bepalen van de recruitmentstrategie bij (nieuwe) aanvragen vanuit klanten
  • Het inventariseren van de capaciteiten/wensen van nieuwe werknemers en het afstemmen van de voorwaarden om uiteindelijk tot een goede samenwerking te komen
  • Het matchen van profielen aan lopende dan wel nieuwe technische projecten binnen de intelligente matchingsmodule binnen het TPS’ recruitmentsoftware systeem.
  • Het continu bijhouden van de beschikbaarheid van kandidaten binnen ons recruitmentsoftware systeem (recruitment-planning).
  • Het opbouwen van een up-to-date netwerk van technici in onze CV-database.
  • Je houdt veelbelovende en aankomende kandidaten betrokken door middel van structurele communicatie van beschikbare projecten
  • Het uitvoeren van contractbesprekingen met de nieuwe technici en evaluatiegesprekken met reeds gecontracteerde technici.
  • Binden en boeien van de technici met als doel de uitstroom te minimaliseren
  • Luisterend oor bieden voor de technici in de vorm van bezoeken aan projecten en huisvesting om loyaliteit op te bouwen

Functie eisen

  • Je bent HBO/HTS niveau opgeleid en hebt je diploma behaald
  • Je bezit een doorpakkersmentaliteit gericht op succes Je bent sociaal sterk, overtuigend, en hebt een pro actieve instelling, een flexibel karakter met commerciële inslag.
  • De beheersing van de Engelse taal zowel in spraak als schrift is bij jou goed
  • Je werkt nauwkeurig, stressbestendig, en vol inlevingsvermogen
  • Je beheerst de bekende social media kanalen (Facebook en LinkedIn)


Onze Missie

TPS levert de beste vakmensen uit Europa aan Nederlandse bedrijven in de techniek en bouw die behoefte hebben aan tijdelijke capaciteit of structurele versterking.

Bij TPS draait alles om de beste match naast het ontzorgen van onze klanten en onze mensen. Daar zijn al onze processen op ingericht. Dat leidt tot langdurige relaties, zowel met klanten als met onze eigen technici.

We excelleren in kwaliteit, persoonlijke aandacht, snelle levertijden en hoge betrouwbaarheid.


Daadkrachtig, Deskundig, Dichtbij, TPS.

  • Soort dienstverband: Fulltime
  • Salaris: €2.400,00 tot €3.800,00 /maand afhankelijk van je ervaring
  • Aantrekkelijke pensioenregeling, waarvan 50% betaald door TPS
  • Reiskostenvergoeding
  • Laptop en telefoon van de zaak
  • Trainingen en opleidingen
  • 25 Vakantiedagen
  • Moderne werkplek met beschikbaarheid over TV scherm, extra monitor, in hoogte verstelbaar bureau en airpods