Bij TPS geloven we dat technisch personeel meer is dan een C.V. of een beschikbaarheidsoverzicht. De juiste vakman op de juiste plek zorgt voor veilige projecten, hogere porductiviteit, meer continuïteit en minder verloop. Overall effectiviteit staat bij ons hoog in het vaandel.
Daarom kijken wij verder dan alleen ervaring en diploma's. Wij kijken naar vakmanschap, persoonlijkheid, motivatie, ontwikkelpotentieel en de match met uw organisatie.
Wij beginnen met een persoonlijk gesprek op locatie of online. Hier bespreken we: uw organisatie, de werkzaamheden, veiligheidsvereisten, teamcultuur, gewenste competenties, projectduur en planning. Zo begrijpen wij niet alleen de vacature, maar ook de omgeving waarin de TPS specialist(en) succesvol moet(en) zijn.
Op basis van de inventarisatie adviseren wij de best passende oplossing: uitzenden, detacheren of werving en selectie.
Onze recruiters beoordelen kandidaten op technische kennis en begeleiden ook op: werkhouding, betrouwbaarheid, communicatie, veiligheidsbewustzijn en cultuurfit. Alleen specialisten die daadwerkelijk aansluiten bij uw vraag worden voorgesteld.
Voordat een specialist start, controleren wij alle benodigde documentatie en certificeringen. Denk hierbij aan: VCA, NEN3140, GPI, Bouwpas, Identificatie- en Werkdocumenten etc.
Wij verzorgen waar nodig: huisvesting, vervoer, werkkleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en gereedschappen. Hierdoor kan de specialist direct veilig en professioneel aan de slag.
Een goede eerste werkdag is cruciaal. Daarom zorgen wij voor een zorgvuldige introductie en stemmen wij vooraf verwachtingen af tussen klant en specialist. Veiligheid, duidelijkheid en een goede onboarding staan hierbij centraal.
Onze betrokkenheid gaat verder, ook naar de start. Gedurende de opdracht onderhouden wij actief contact met zowel opdrachtgever als specialist. Hierdoor kunnen we: snel bijsturen, ontwikkelingen signaleren, prestaties verbeteren, risico's beperken en kansen benutten.
TPS richt zich niet op een snelle plaatsing, maar op langdurig resultaat. Door regelmatig te evalueren en vooruit te kijken helpen wij onze klanten bij: personeelsplanning, continuïteit van projecten, behoud van kennis en vakmanschap en toekomstige HR-vraagstukken. Zo bouwen we samen aan duurzame groei.
Ik sta voor je klaar.
Head of Recruitment & Client Relations
Mail mij
Bel mij